“待离职状态”通常指的是员工已经提出了离职申请，或者与雇主达成了离职的协议，但目前还未正式离开工作岗位，仍在进行工作交接或等待离职手续完全办理完毕的状态。在这个状态下，员工可能还在进行日常的工作，但同时在准备离职的相关事宜，如整理工作资料、与同事交接工作、处理离职手续等。

具体来说，“待离职状态”可能包含以下几个方面的含义：

1. 离职申请已提出：员工已经向雇主提交了离职申请，表达了离职的意愿，但离职申请可能还未得到正式的批准。

2. 工作交接进行中：为了确保工作的连续性和稳定性，员工在离职前需要与同事或接替者进行工作交接。这可能包括项目进展、客户信息、工作资料等方面的交接。

3. 离职手续待办理：离职不仅仅是口头或书面上的申请，还需要办理一系列的手续，如结算工资、退还工作设备、办理社保和公积金的转移等。在“待离职状态”下，这些手续可能还未完全办理完毕。

4. 等待正式离职：在所有的离职手续都办理完毕后，员工会正式离开工作岗位。在此之前，员工可能仍然需要按照雇主的安排进行工作，并等待离职的正式通知。

需要注意的是，“待离职状态”并不是一个固定的状态，它会随着离职流程的推进而发生变化。同时，不同的公司和地区对于离职流程的规定可能有所不同，因此具体的“待离职状态”可能会有所差异。如果你对自己的离职状态有任何疑问，建议直接咨询你的雇主或人力资源部门。