老师辞职了，工资卡学校通常不会冻结。下面我详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确一点，工资卡是职工用于接收工资的银行账户，其使用权属于职工个人。辞职是职工与用人单位之间劳动关系的解除，但这并不影响职工对工资卡的使用权。

1. 工资卡的性质：

   • 工资卡是职工个人的银行账户，用于接收和存储工资。
   • 辞职后，职工仍然有权使用该工资卡进行存取款等交易。

2. 辞职与工资卡冻结的关系：

   • 辞职是职工与用人单位之间劳动关系的解除，这一行为本身并不会导致工资卡被冻结。
   • 除非存在特殊情况，如职工与学校之间存在未解决的财务纠纷或法律争议，且学校通过法律途径申请冻结了职工的工资卡，否则学校无权单方面冻结职工的工资卡。

3. 辞职后的工资结算：

   • 辞职后，学校应当按照劳动合同的约定和国家的法律法规，及时结清职工的工资和其他应得款项。
   • 如果学校未按时结清工资，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，老师辞职了，工资卡学校通常不会冻结。如果辞职后遇到工资卡被冻结的情况，建议职工及时与学校沟通了解原因，并寻求法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。