针对“建设单位不要监理单位驻场怎么处罚”的问题，首先需要明确的是，建设单位对监理单位的任何处罚都必须基于合法、合理且明确的依据。这些依据主要包括双方签订的监理合同、相关法律法规以及行业标准和规范。以下是对此问题的详细解答：

一、处罚依据

1. 监理合同条款：

   • 监理合同中详细列明了监理单位的职责、义务以及违约责任。如果监理单位未按照合同约定履行其驻场监督的职责，建设单位有权依据合同条款对其进行相应的处罚。

2. 法律法规：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，监理单位在建设工程中扮演着重要的监督角色。如果监理单位违反法律规定，如未履行驻场监督职责，建设单位可以依法追究其责任，并采取相应的法律措施。

3. 行业规范和标准：

   • 工程建设监理规范以及相关专业技术标准也规定了监理单位的职责和义务。如果监理单位未遵循这些规范和标准，建设单位可以将其作为处罚的依据。

二、处罚方式

基于监理单位的违约程度、造成的后果以及相关法律法规和合同条款，建设单位可以采取以下一种或多种处罚方式：

1. 警告：对监理单位进行口头或书面的警告，提醒其履行驻场监督的职责。

2. 罚款：根据合同条款或法律规定，对监理单位处以一定金额的罚款。

3. 解除监理合同：如果监理单位严重违反合同约定或法律法规，建设单位有权解除与其签订的监理合同，并另行选择其他监理单位。

4. 追究法律责任：在监理单位的行为构成违法的情况下，建设单位可以依法追究其法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。

三、注意事项

1. 合法性与合理性：建设单位在对监理单位进行处罚时，必须确保处罚的合法性和合理性，避免滥用权力或侵犯监理单位的合法权益。

2. 沟通与协商：在处罚之前，建设单位应与监理单位进行充分的沟通和协商，了解其未驻场的具体原因，并尝试通过协商解决问题。

3. 书面记录：对于所有的沟通和处罚决定，建设单位都应保持书面记录，以便在必要时作为证据使用。

综上所述，建设单位对监理单位不驻场的处罚应基于明确的法律依据和合同条款，并遵循合法、合理的原则进行。同时，双方应加强沟通与合作，共同推动建设工程的顺利进行。