关于“工伤十级的赔偿金由谁承担”的问题，结论如下：

工伤十级的赔偿金由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体承担情况根据用人单位是否依法缴纳工伤保险费而有所不同。

1. 已缴纳工伤保险费：

   • 工伤保险基金负责支付：工伤医疗费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金等。
   • 用人单位负责支付：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金等。

2. 未缴纳工伤保险费：

   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则所有赔偿费用，包括原本应由工伤保险基金支付的项目，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，以及用人单位原本应支付的项目，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等，均将由用人单位承担。

综上所述，工伤十级的赔偿金承担主体根据工伤保险的缴纳情况而定，但无论何种情况，用人单位均需承担一定赔偿责任。如有进一步疑问或需要详细计算赔偿金额，请直接向我咨询。