关于您提到的“老公退休后工资不给”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。以下是我根据您的描述，结合相关法律法规和实务经验，给出的详细解答：

核心结论：

退休后工资不给，可能涉及养老金的支付问题或退休后的劳务报酬问题。无论是哪种情况，劳动者都有权要求支付，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 养老金支付问题：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，劳动者退休后有权享受养老保险待遇，包括基本养老金的支付。
   • 可能原因：如果退休后工资不给，可能是因为养老金支付出现了延误、漏发或单位未按规定缴纳养老保险费用等情况。
   • 解决途径：
     • 首先，建议与单位的人事或财务部门沟通，了解具体情况。
     • 如果沟通无果，可以向当地社保部门咨询或投诉，要求查明原因并补发养老金。
     • 必要时，可以委托律师提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2. 退休后的劳务报酬问题：

   • 法律依据：如果退休后继续为单位提供劳务，那么双方之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。劳务报酬的支付应依据双方之间的约定。
   • 可能原因：如果退休后继续工作但工资不给，可能是因为单位经营困难、双方对劳务报酬存在争议或单位恶意拖欠等原因。
   • 解决途径：
     • 首先，建议与单位协商，明确劳务报酬的支付时间和金额。
     • 如果协商无果，可以依据双方之间的劳务合同或协议，向法院提起诉讼，要求单位支付劳务报酬。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议保留好所有与工资支付相关的证据，如银行流水、工资条、劳务合同等，以便在需要时提供证明。
• 如果涉及法律诉讼，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

我是曹柱律师，专注于经济纠纷、劳动纠纷等领域。如果您在此类问题上需要进一步的法律帮助或咨询，请随时与我联系。