当您遇到公司欠薪的情况时，可以通过以下途径来有效讨回薪资：
一、与公司协商
首先，尝试与公司负责人或人力资源部门进行沟通，明确指出欠薪的事实，并要求公司限期支付工资。在协商过程中，务必保留好书面或电子记录，如聊天记录、邮件等，这些记录将作为您后续维权的重要证据。如果公司能够认可欠薪事实并承诺支付，那么这将是最快速且和谐的解决方式。
二、向劳动监察部门投诉
如果与公司协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉前，请准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付欠薪。此方式具有强制性，且处理速度相对较快。
三、申请劳动仲裁
若协商和投诉均未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁庭会依法审理您的案件，并作出具有法律效力的裁决。如果公司不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
四、向法院申请支付令
此外，您还可以依据法律规定向法院申请支付令。在申请时，需要提交能够证明公司欠薪事实和金额的证据。法院受理后，会对您的申请进行审查，如果符合条件，会向公司发出支付令。公司在规定期限内既不提出异议又不支付的，您可以申请强制执行。
五、其他注意事项
综上所述，当您遇到公司欠薪的情况时，可以通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令等途径来有效维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。