针对你提出的问题“给我干活的人和我打官司，给我造成的损失会给我赔偿吗”，首先我们需要明确几个关键点：一是你们之间的法律关系，二是损失的具体性质和原因，三是是否存在赔偿的法律依据。以下是我基于这些关键点的详细分析：
法律关系分析：
- 如果给你干活的人是你的员工，且双方签订了劳动合同，那么你们之间构成的是劳动关系。在劳动关系中，员工因工作原因给雇主造成损失，雇主有权要求赔偿，但这也需要考虑到员工的过错程度、损失大小以及是否违反了劳动合同或公司规章制度等因素。
- 如果给你干活的人并非你的员工，而是基于某种合同关系（如承揽合同、劳务合同等）为你提供服务，那么你们之间构成的是合同关系。在合同关系中，一方因违约给另一方造成损失，违约方应承担赔偿责任。
损失性质和原因分析：
- 你需要明确损失的具体性质和原因，是由于对方的过错、违约行为还是其他不可抗力因素导致的。这将直接影响到你能否要求赔偿以及赔偿的数额。
赔偿的法律依据：
- 在劳动关系中，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，结合公司规章制度和劳动合同中的约定，来主张赔偿。
- 在合同关系中，你可以依据《民法典》中关于合同违约赔偿的规定，来主张你的权益。
综上所述，给你干活的人和你打官司，给你造成的损失是否能够得到赔偿，取决于你们之间的法律关系、损失的具体性质和原因以及是否存在赔偿的法律依据。如果确实存在赔偿的法律依据，并且你能够证明损失是由对方的过错或违约行为导致的，那么你有权要求对方进行赔偿。
在具体操作上，建议你先与对方进行协商，协商不成时可以考虑通过法律途径来维护你的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我，我将为你提供专业的法律服务。