不行，老板打错工资，如果数额较大且不退还，可能构成不当得利，需要承担法律责任。下面我详细为你解释一下：

1. 法律性质：

   • 如果老板误打了工资给你，而你明知这是错误的却拒绝退还，这在法律上可能被视为“不当得利”。不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。

2. 法律后果：

   • 老板有权要求你退还多打的工资。
   • 如果你拒绝退还，老板可能会通过法律途径来追讨，比如提起民事诉讼。
   • 在诉讼中，如果法院认定你构成不当得利，你可能需要承担返还责任，并可能支付相应的利息和诉讼费用。

3. 实际操作建议：

   • 首先，你应该与老板沟通，说明情况，并主动提出退还多打的工资。
   • 如果老板坚持要求你退还，你应该积极配合，避免不必要的法律纠纷。
   • 如果你对如何处理这种情况感到困惑或担心可能的法律后果，可以咨询我这样的专业律师，获取更具体的法律建议。

综上所述，老板打错工资不退回去是不行的，因为这可能构成不当得利，需要承担法律责任。建议你与老板沟通并主动退还多打的工资，以避免不必要的法律纠纷。