牙齿磕了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 如果你在工作时间和工作场所内，因完成工作任务而导致牙齿磕掉，比如操作机器时因机器故障零件飞出磕掉牙齿，这种情况一般可以认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤：

   • 如果你在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，比如上班前准备工作设备时不慎磕掉牙齿，也可能被认定为工伤。

3. 履行工作职责时受到暴力等意外伤害：

   • 如果你在履行工作职责过程中，因外力因素导致牙齿磕掉，比如在工作中被他人暴力伤害（前提是与履行工作职责相关），同样可能认定为工伤。

4. 非工伤情形：

   • 如果牙齿磕掉是因你自身故意行为，如在工作场所打闹嬉戏导致，或者因非工作原因导致，比如在工作时间处理个人事务时受伤，则一般不能认定为工伤。
   • 另外，如果你是在上下班途中发生的与工作无关的意外导致牙齿磕掉，通常也不能认定为工伤。

在申请工伤认定时，你需要向当地社会保险行政部门提供相关证据，如事故现场证明、医疗诊断等，以支持你的工伤认定申请。社会保险行政部门会根据具体情况调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。

综上所述，牙齿磕了是否算工伤，关键在于伤害发生的时间、地点、原因以及与工作之间的关联性。如果你认为自己的情况符合工伤情形，应及时向用人单位报告，并在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。