普通商业秘密没有法定的默认保密期限，其保密期限由权利人根据实际状况自行规定。具体分析如下：

一. 普通商业秘密的保密期限

1. 没有法定限制：法律上对商业秘密的保密期限没有明确的限制。只要商业秘密的四个基本特征（秘密性、经济性、实用性、保密性）没有消失，权利人可以将商业秘密一直保持下去。
2. 自行规定期限：权利人可以根据实际状况，为商业秘密规定适当的保密期限。这一期限是灵活的，完全取决于权利人的决策和商业秘密的性质。

二. 保密协议与竞业限制

1. 保密协议：虽然商业秘密本身没有法定的保密期限，但用人单位与劳动者可以在劳动合同或保密协议中约定保密期限。这种约定一般不能超过2年，但保密义务本身并不因协议到期而终止。
2. 竞业限制：对于负有保密义务的劳动者，用人单位还可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，限制劳动者在离职后的一定期限内从事与原单位有竞争关系的工作。这一期限同样不能超过2年。

三. 商业秘密的保护

• 权利人应建立完善的商业秘密保护机制，包括保密制度、员工保密培训、信息网络保密措施等，以确保商业秘密的安全。

我建议：企业在制定商业秘密的保密期限时，应充分考虑商业秘密的性质、价值以及市场需求等因素，确保保密期限的合理性和有效性。同时，企业还应加强商业秘密的保护措施，防止商业秘密被泄露或侵犯。如有进一步需要，您可以继续咨询我。