国企在防范非职务犯罪方面，需要采取一系列综合措施来确保企业的健康发展与职工的廉洁从业。以下是一些具体的建议：
一、加强法治教育
- 定期开展法治讲座：邀请法律专家或检察官走进企业，为干部职工提供专题法治教育，重点讲解非职务犯罪的法律后果和防范策略。
- 以案释法：通过真实案例，让职工了解非职务犯罪的危害性，如危险驾驶、赌博、故意伤害等，提高法律意识。
- 互动答疑：设立互动环节，解答职工在日常工作和生活中遇到的法律问题，增强法治教育的针对性和实效性。
二、健全制度管理
- 建立严密的制度：制定完善的规章制度，明确职工的行为规范和职业操守，确保各项工作有章可循。
- 强化制度执行：加强制度的监督和执行力度，确保制度得到有效落实，对违反制度的行为进行严肃处理。
- 完善监督机制：建立健全内部监督机制，如设立纪检监察部门或审计部门，对企业的各项活动和职工行为进行定期审计和检查。
三、加强企业管理
- 提升管理水平：加强企业管理层的法治意识和管理能力，确保企业在法治轨道上运行。
- 规范业务流程：对物资采购、工程发包等关键环节进行规范化管理，降低廉政风险。
- 加强风险管理：建立健全风险管理体系，对可能存在的法律风险进行识别和评估，并制定相应的防范措施。
四、营造廉洁文化
- 强化廉洁教育：通过宣传廉洁理念、举办廉洁文化活动等方式，营造风清气正的干事创业环境。
- 树立廉洁榜样：表彰和奖励在廉洁从业方面表现突出的职工，树立榜样，激励全体员工自觉遵守廉洁规定。
- 加强警示教育：对发生的非职务犯罪案件进行通报和警示，让职工从中吸取教训，引以为戒。
综上所述，国企在防范非职务犯罪方面需要从法治教育、制度管理、企业管理以及廉洁文化建设等多个方面入手，形成全方位、多层次的防范体系。通过不断加强法治意识、完善制度管理、提升管理水平和营造廉洁文化，为企业的健康发展提供坚实的法治保障。