公司无需为员工个人的偷盗行为承担责任。下面我将详细解释这一结论：

首先，我们要明确的是，员工个人的偷盗行为属于其个人的违法犯罪行为，责任应由员工个人承担。公司作为一个法人实体，其责任范围主要限于其自身的经营行为和管理活动，而不包括员工个人的违法行为。

1. 员工个人行为与公司责任：

   • 员工在外偷窃，并非在执行工作任务期间，也未涉及履行工作职责的表见代理情形。因此，公司无需为员工个人的偷盗行为承担法律责任。
   • 如果员工的偷盗行为给公司造成了损失，公司有权通过民事诉讼的方式，要求员工赔偿相应损失，以此来维护公司的合法权益。

2. 公司内部管理：

   • 虽然公司无需为员工个人的偷盗行为承担法律责任，但公司可以根据内部规章制度对涉事员工进行纪律处分。具体的处分方式包括警告、罚款，甚至可以解除劳动合同，终止与该员工的雇佣关系。

3. 法律依据：

   • 根据相关法律法规，员工个人的违法犯罪行为由其个人承担法律责任，公司无需为此担责。

综上所述，公司无需为员工个人的偷盗行为承担责任。但如果员工的偷盗行为给公司造成了损失，公司有权要求员工赔偿，并可以通过内部管理措施对涉事员工进行纪律处分。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。