工作群并不必须由法人建立。下面我从几个角度来解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 从公司法的角度来看，并没有明确规定工作群必须由法人建立。工作群的建立更多是基于公司内部的管理和沟通需要，而非法律强制要求。

2. 实际运营层面：

   • 在实际操作中，工作群通常由公司内部的某个部门或团队负责人建立，以便更好地协调和管理团队工作。这个负责人可能是法人，也可能是其他管理人员。
   • 此外，随着公司的发展和业务的变化，工作群的建立和管理也可能会相应调整，以适应公司的实际需求。

3. 法律建议：

   • 虽然法律没有明确规定工作群的建立者，但公司在建立和管理工作群时，应确保符合公司的内部规定和流程，并保障员工的合法权益。
   • 如果因工作群的建立或管理引发纠纷，公司应及时寻求法律途径解决，以维护公司的正常运营和员工的合法权益。

综上所述，工作群的建立并不受法律限制必须由法人进行。它更多是基于公司内部的管理和沟通需求而设立的。因此，在实际操作中，公司可以根据自身情况灵活处理工作群的建立和管理问题。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。