在交通事故赔偿中，若受害人只能提供误工证明而无法提供工资流水，仍然有可能获得误工费赔偿。关键在于通过其他途径证明误工损失。

1. 其他收入证明材料：

   • 你可以提供工资条，作为用人单位发放工资的记录，它详细列明了基本工资、奖金、补贴等明细项目，是直观反映收入情况的重要依据。
   • 单位开具的收入证明也是有效的，该证明需详细注明工作岗位、月收入金额及因交通事故导致的收入减少情况，并加盖单位公章，以增强其证明力。
   • 完税凭证与社保缴费记录同样能够反映实际收入水平，具有较高的公信力，可作为计算误工费的重要参考。

2. 参照行业标准：

   • 若无法提供个人具体收入证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。这要求先明确自己的行业类别，再通过官方渠道查询相关行业平均工资数据。

3. 提供其他旁证材料：

   • 考勤记录能够证明因事故耽误工作的天数，是计算误工期的重要依据。
   • 同事的书面证言或出庭作证，也可以证明因治疗、休养等原因未能正常工作，以及平时的工作收入和工作情况。

综上所述，即使无法提供工资流水，通过收集其他收入证明材料、参照行业标准或提供其他旁证材料，你仍然有可能获得合理的误工费赔偿。若与赔偿义务人就误工费问题无法协商一致，可通过法律途径解决，即向人民法院提起民事诉讼，并提交上述证据材料，由法院根据具体情况进行审理和判决。