关于驾驶员在履行岗位职责时发生交通事故如何承担责任，这需要根据具体情况来分析。以下是我根据法律实务经验给出的详细解答：

1. 首先明确责任主体：

   • 在大多数情况下，如果驾驶员是在履行工作职责时发生交通事故，且事故并非由驾驶员故意或重大过失造成，那么首先应由驾驶员所在单位或雇主承担责任。这是因为驾驶员在执行工作任务时，其行为通常被视为单位或雇主的行为。

2. 驾驶员可能承担责任的情形：

   • 故意或重大过失：如果驾驶员在驾驶过程中存在故意行为或重大过失，如酒驾、超速、闯红灯等严重违反交通规则的行为，导致交通事故发生，那么驾驶员本人也可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿和可能的刑事责任。
   • 超出职责范围的行为：如果驾驶员在发生交通事故时，并非在履行工作职责，而是出于个人目的或私利，那么其行为将不被视为单位或雇主的行为，驾驶员本人将独立承担责任。

3. 责任承担的方式：

   • 民事赔偿：对于交通事故造成的损害，驾驶员（或其单位/雇主）可能需要向受害者支付赔偿金，包括医疗费、误工费、财产损失等。
   • 行政处罚：如果驾驶员的行为违反了交通法规，还可能受到交警部门的行政处罚，如罚款、扣分、吊销驾照等。
   • 刑事责任：在严重的情况下，如果驾驶员的行为构成交通肇事罪，还可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。

4. 建议与措施：

   • 对于驾驶员而言，应严格遵守交通规则，确保安全驾驶，避免发生交通事故。
   • 对于单位或雇主而言，应加强对驾驶员的安全教育和培训，确保驾驶员具备足够的驾驶技能和安全意识。
   • 在发生交通事故后，应及时报警、保护现场、救治伤者，并配合交警部门进行调查处理。

综上所述，驾驶员在履行岗位职责时发生交通事故的责任承担问题需要根据具体情况来分析。如果驾驶员存在故意或重大过失，或超出职责范围的行为导致事故，那么其本人可能需要承担责任。否则，通常应由驾驶员所在单位或雇主承担责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。