关于上市公司重整时选聘中介机构是否必须通过公开选聘的问题，并非所有情况下都必须通过公开选聘。以下是对此问题的详细分析：
法规要求：首先，需要明确的是，上市公司重整选聘中介机构的具体方式，并非由某一固定法规强制规定必须通过公开选聘。是否公开选聘，往往取决于上市公司的内部决策、相关监管机构的指导或建议，以及市场实践等因素。
内部决策：上市公司在重整过程中，会根据自身情况、重整目标、时间紧迫性等因素，综合考虑是否通过公开选聘来选聘中介机构。有时，为了效率和保密性，上市公司可能会选择通过内部推荐、直接邀请等方式来选定中介机构。
监管机构指导：虽然没有强制性的法规要求，但相关监管机构（如证监会、交易所等）可能会发布指导性文件或建议，鼓励或要求上市公司在特定情况下通过公开选聘来选聘中介机构，以提高透明度和公正性。
市场实践：在市场实践中，公开选聘中介机构往往被视为一种更为透明、公正的方式，能够吸引更多优秀的中介机构参与竞争，从而有助于上市公司选择到更合适、更专业的中介机构。然而，这并不意味着所有情况下都必须采用公开选聘的方式。
综上所述，上市公司重整时选聘中介机构是否必须通过公开选聘，并没有一个固定的答案。而是需要根据上市公司的具体情况、相关监管机构的指导和建议，以及市场实践等因素来综合考虑和决策。如有更多关于上市公司重整或选聘中介机构的问题，欢迎随时向我咨询。