离职后是否还能享受工会福利，这个问题涉及到工会会员的权益和工会的福利政策。一般来说，离职后工会会员的会籍会随之变动，因为工会福利主要是面向在职会员的一种权益保障与关怀。当劳动关系解除后，劳动者就不再属于工会会员的范畴，从而失去了基于在职会员身份享受特定工会福利的基础。

然而，也存在一些特殊情况。比如，有些工会组织提供的普惠性、区域性福利，可能会规定覆盖到离职人员，只要他们符合相应的条件，就有可能继续享受这些福利。但这并非普遍情况，具体能否享受还需要依据具体工会的规定和相关福利政策来确定。

另外，关于工会福利的发放时间也需要注意。如果工会福利是按照会员资格取得期间来发放的，并且没有明确说明辞职后不能享受当年福利，那么辞职的会员也有可能领取到已经确定的福利。但这也需要查看工会的章程、福利管理办法等文件规定，并与工会组织沟通协商以明确自身权益。

综上所述，离职后能否享受工会福利并没有一个统一的答案，而是需要根据具体的工会规定、福利政策以及会员的实际情况来确定。如果您对这方面有疑问，建议直接咨询所在的工会组织或查看相关的文件规定以获取准确的解答。