关于医院临聘人员收医药公司回扣如何界定的问题，这确实是一个涉及医疗领域职业道德和法律规定的重要议题。以下是我基于专业知识和相关法规给出的详细解答：
首先，明确结论：医院临聘人员收医药公司回扣，如果涉及利用职务之便为他人谋取利益并收受财物，很可能构成违法甚至犯罪行为，具体需根据情节严重程度和法律规定来判断。
接下来，从多个角度展开分析：
职业道德角度：
- 作为医院临聘人员，应遵守医疗行业的职业道德和操守，不得利用职务之便谋取私利。
- 收受医药公司回扣，即使金额不大，也严重损害了医疗行业的形象和公信力。
法律角度：
- 如果临聘人员收受的回扣数额较大，且存在为他人谋取利益的行为，可能构成受贿罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。虽然临聘人员可能不属于严格意义上的“国家工作人员”，但如果其行为符合受贿罪的构成要件，仍可能受到法律的制裁。
- 此外，如果临聘人员的行为还涉及其他犯罪，如贪污、挪用公款等，也将受到相应的法律追究。
实际操作角度：
- 医院应加强对临聘人员的管理和监督，建立健全的内部控制制度，防止类似行为的发生。
- 一旦发现临聘人员存在收受回扣的行为，医院应立即进行调查处理，并依法依规追究其责任。
- 同时，医药公司也应加强自律，不得通过给予回扣等方式诱导医院工作人员违规操作。
综上所述，医院临聘人员收医药公司回扣是一个严肃的问题，需要从职业道德、法律和实际操作等多个角度进行界定和处理。作为医院临聘人员，应时刻牢记自己的职责和使命，遵守职业道德和法律规定，为患者提供优质的医疗服务。如果面临相关法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便得到专业的法律指导和帮助。