农民工工资支付履约保证保险是否需要续保，主要取决于具体的保险合同条款以及相关的法规政策。从您提供的参考信息中，我们可以得出以下几点分析：

首先，从广西壮族自治区的相关规定来看，虽然该规定明确了承保和理赔的程序，但并未直接提及续保的具体要求。然而，这并不意味着续保不是必要的。在实际操作中，保险合同的期限是有限的，一旦合同到期，如果施工总承包单位希望继续获得保险保障，就需要进行续保。

其次，从安徽省的相关通知中，我们可以明确看到关于续保的明确规定。在安徽省，施工总承包单位应在其工程项目施工期内提供有效的保函、保险，且保函、保险有效期至少为1年并要超过施工合同期90日以上（含）。如果工程项目未完工而保函、保险到期，施工总承包单位需要在保函、保险到期前一个月更换新的保函、保险或延长保函、保险有效期。这一规定明确指出了续保的必要性和具体操作要求。

综上所述，虽然不同地区的具体规定可能有所不同，但从一般情况来看，农民工工资支付履约保证保险在合同到期后是需要进行续保的。这是为了确保施工总承包单位在工程项目施工期内能够持续获得保险保障，从而有效履行农民工工资支付义务。因此，建议施工总承包单位在保险合同到期前及时与保险公司联系，办理续保手续，以确保农民工工资支付保证金制度的落实到位。