关于您提出的“发生工伤后几个月退休鉴定为十级工伤能够赔偿多少钱”的问题，以下是我根据您的具体情况和相关法律法规给出的详细解答：

结论前置：

工伤鉴定为十级后的赔偿金额并非固定，而是依据个人工资水平、所在地区的法律规定以及实际发生的费用等多个因素综合确定。赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

详细赔偿项目解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 支付方：工伤保险基金。
   • 计算方式：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
   • 示例：若您的月平均工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7个月）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。通常与当地上年度职工月平均工资挂钩，并会根据职工年龄和解除劳动关系时距法定退休年龄的时间进行调整。
   • 注意事项：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，才能享受这两项补助金。

3. 其他可能费用：

   • 医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：因工受伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。

影响因素总结：

• 工资水平：赔偿金额与您的本人工资密切相关，工资越高，赔偿可能越多。
• 地区政策：不同地区的赔偿标准存在差异，需参考当地具体政策。
• 实际费用：医疗费用、康复费用等根据实际发生数额进行赔付。

特别提示：

• 由于赔偿金额受多种因素影响，且具体标准由省级人民政府规定，因此建议您直接咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的赔偿信息。
• 若单位未依法缴纳工伤保险，则相关费用需由单位承担。

综上所述，工伤鉴定为十级后的赔偿金额需结合个人工资、地区政策以及实际费用等多个因素综合确定。建议您及时咨询当地社保部门或我本人，以获取更详细的赔偿计算方式和金额指导。