关于企业管理人员是否可以在50岁退休的问题，这主要取决于具体的岗位性质、性别以及相关的政策法规。

首先，从国家法定的企业职工退休年龄来看，男性需要年满60周岁，女性干部需要年满55周岁，而女性工人则需要年满50周岁才能退休。这是基本的退休年龄规定，适用于大多数情况。

然而，对于企业管理或专业技术岗位的人员，情况可能有所不同。如果女性管理人员或专业技术人员在岗位上连续工作满一定年限（如五年），并且选择在该岗位退休，那么她们有可能根据现岗位的国家规定来执行退休年龄。这意味着，如果她们愿意，可以选择在55周岁退休，但也可以根据个人意愿选择按工人退休，即在50周岁退休。但这一选择通常需要满足一定的条件，并且可能受到地区性政策的影响。

另外，值得注意的是，如果职工在用人单位内由工人岗位转为管理干部（技术）岗位，或由管理干部（技术）岗位转为工人岗位，其退休年龄和条件将按现岗位的国家规定执行。这意味着，如果一名女性工人后来转为管理岗位，并且满足相关条件，她可能有机会选择在50周岁或55周岁退休。

综上所述，企业管理人员是否可以在50岁退休并没有一个固定的答案。这取决于多种因素，包括岗位性质、性别、工作年限以及地区性政策等。因此，建议具体咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确和详细的信息。