关于您提出的“要工资的反应诉求怎么写”这一问题，我理解您可能是想询问如何撰写一份有效且专业的讨要工资的书面诉求或申请。以下是我根据您的需求，结合法律实务经验，给出的详细建议：

一、明确诉求目的

首先，您需要在诉求中明确表明您的目的，即讨要应得的工资。这可以通过标题或开篇的陈述来直接体现，例如：“关于请求支付XX年XX月至XX年XX月工资的诉求”。

二、陈述事实依据

1. 工作时间与岗位：详细说明您的工作时间段、所在岗位以及工作职责。
2. 工资情况：具体列出您应得的工资总额、已支付的工资数额（如有）、欠付的工资数额以及欠付的时间段。
3. 证据支持：提及您掌握的相关证据，如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等，以证明您的诉求合理且有据可依。

三、法律依据

引用相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，强调用人单位支付工资的法定义务，以及违反该义务可能承担的法律责任。

四、表达诉求与期望

1. 明确诉求：再次强调您的诉求，即要求用人单位支付欠付的工资。
2. 期望解决方式：提出您期望的解决方式，如希望用人单位在何时前支付欠付工资，或者希望与用人单位进行协商以达成和解等。
3. 保留权利：表明如果诉求得不到满足，您将采取进一步的法律措施来维护自己的合法权益。

五、保持礼貌与尊重

在撰写诉求时，保持礼貌与尊重的态度，避免使用过激或不当的言辞。这有助于维护您的专业形象，也有助于促进与用人单位的沟通与协商。

综上所述，一份有效的讨要工资的书面诉求应该明确诉求目的、陈述事实依据、引用法律依据、表达诉求与期望，并保持礼貌与尊重。如果您在撰写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。