工伤认定书是确认员工是否因工作原因受到伤害并享受工伤保险待遇的重要法律文件。关于您提到的工伤认定书复印件是否具有法律效力，这主要取决于具体的使用情境和法律规定。
首先，从法律层面来看，工伤认定书的原件是具有法律效力的正式文件。它通常由劳动保障行政部门出具，并详细载明了工伤认定的相关信息，包括用人单位信息、员工信息、受伤情况、认定结论等。这份原件是员工申请工伤保险待遇、进行工伤赔偿等后续流程的重要依据。
对于复印件，虽然它并非原件，但在某些情况下也可以作为证明文件使用。不过，需要注意的是，复印件的法律效力可能因具体情况而异。在以下情况下，复印件通常是可以被接受的：
官方认可：如果复印件是经过官方机构（如劳动保障行政部门、法院等）认证或盖章确认的，那么它通常具有与原件相同的法律效力。
用于非法律程序：在一些非正式的场合或程序中，如企业内部的人事管理、员工培训等，复印件可能被视为有效的证明文件。
法律规定：在某些法律条款或规定中，可能明确规定了复印件的法律效力。例如，某些地区的法律可能规定，在特定情况下，复印件可以替代原件作为证明文件。
然而，在涉及法律程序（如诉讼、仲裁等）或需要严格证明文件真实性的场合，复印件可能不足以作为单独的证据。在这种情况下，您可能需要提供原件或经过公证、认证等程序来证明复印件的真实性。
综上所述，工伤认定书的复印件在一定情况下是具有法律效力的，但具体效力可能因使用情境和法律规定而异。如果您需要将其作为法律证据使用，建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的法律意见。同时，为了保障自己的权益，建议您妥善保管好工伤认定书的原件，并在需要时提供官方认可的复印件或相关证明文件。