个体户与劳动者可以形成劳动关系。

首先，从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第二条明确规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。这表明，个体工商户作为个体经济组织的一种，与劳动者之间是可以形成劳动关系的。

其次，个体工商户与劳动者之间形成的劳动关系，同样受到《中华人民共和国劳动合同法》的规范。该法第二条也指出，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。这进一步确认了个体工商户与劳动者之间劳动关系的法律地位。

综上所述，个体户与劳动者之间不仅可以形成劳动关系，而且这种劳动关系还受到相关法律的保护和规范。如果双方在劳动关系中产生纠纷，可以依法通过劳动争议仲裁、诉讼等方式进行解决。如果你在这方面有任何具体问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。