关于“乙方在工作中产出涉及肖像权的情况，甲方要求永久所有权是否合理”的问题，首先明确一点：甲方要求永久拥有乙方肖像权是不合理的，也是不合法的。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 肖像权的性质：

   • 肖像权是自然人享有的一项以其肖像中所展示出的人格利益为核心的人格权益。
   • 自然人享有拥有自己的肖像、对肖像的独占制作及使用权，且可禁止他人非法侵犯或损害其肖像权。

2. 永久所有权的不可行性：

   • 法律上并没有“永久所有权”这一概念，特别是对于人格权这种与个体紧密相连的权利。
   • 肖像权作为人格权的一部分，是随着自然人的存在而存在的，不可能被永久转让或剥夺。

3. 合同约定的合理性：

   • 在实际工作中，甲方和乙方可以就肖像权的使用进行约定，但这种约定必须基于双方自愿、平等、公平的原则。
   • 合同中可以约定使用肖像的期限、范围、方式等，但不得违反法律法规的强制性规定，也不得损害乙方的合法权益。

4. 法律建议：

   • 如果甲方提出永久拥有乙方肖像权的要求，乙方应明确拒绝，并建议双方就肖像权的使用进行合法、合理的协商。
   • 如果协商不成，乙方可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护自己的合法权益。

综上所述，甲方要求永久拥有乙方肖像权是不合理且不合法的。双方应就肖像权的使用进行合法、合理的约定，并严格遵守相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。