国企合同制工人有可能被判失职罪，但具体需根据其行为是否满足国有公司、企业、事业单位人员失职罪的构成要件来判断。

分析说明

国有公司、企业、事业单位人员失职罪，是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。该罪名的构成要件包括：

1. 主体：国有公司、企业的工作人员，包括国企合同制工人。
2. 行为：严重不负责任或者滥用职权。
3. 结果：造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定：“国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。”

示例说明

以典型案例为例，柯某作为国有建筑公司的法定代表人，因其严重不负责任的行为，导致公司遭受重大经济损失，最终构成国有公司人员失职罪，被判处有期徒刑三年。这一案例说明，国企合同制工人（包括高管、普通员工等）如果因其行为导致公司遭受重大损失，且满足失职罪的构成要件，是有可能被判刑的。

结论总结

综上所述，国企合同制工人有可能被判失职罪，但具体需根据其行为是否满足国有公司、企业、事业单位人员失职罪的构成要件来判断。如果其行为构成失职罪，将依法承担刑事责任。因此，国企合同制工人在工作中应尽职尽责，避免因其行为给公司和国家带来损失。