关于“法人任职时间从什么时候开始算”这一问题，首先需要明确的是，这里的“法人”实际上指的是“法定代表人”，即代表法人从事民事活动的负责人。法定代表人的任职时间并非由法律统一规定，而是由公司章程或公司内部决议来具体约定的。
任职时间的计算依据
公司章程的规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司章程中可以明确规定法定代表人的任期、连任条件等具体事项。
- 如果公司章程中规定了法定代表人的任期，那么任职时间通常从任期开始的那一天算起。
公司内部决议：
- 除了公司章程外，公司内部决议也是确定法定代表人任期的重要途径。股东会或董事会可以通过合法程序选举或罢免法定代表人，并决定其任期。
- 决议通过后，法定代表人的任职时间一般从决议生效之日起开始计算。
特殊情况的处理：
- 如果在任职过程中涉及公示、查核等环节，且查核时间较长，最终审核完毕后发现不影响任职的，任职时间的计算可能会根据具体情况有所调整。
- 例如，如果查核时间较短（不超过一定期限，如三个月），任职时间仍可能从原决定之日起计算；如果查核时间较长，则可能从查核完毕并批准之日起计算。
如何确定任职时间
- 查阅公司章程：首先查看公司章程中关于法定代表人任期的规定。
- 查看公司内部决议：如果公司章程没有明确规定，可以查看公司内部关于选举或任命法定代表人的决议文件。
- 参考官方文件：如《干部任免审批表》等，这些文件通常会记载上会时间和任职文号，是确定任职时间的重要依据（适用于部分情况）。
综上所述，法定代表人的任职时间并非一成不变，而是根据公司章程的具体规定和公司内部决议的决策结果来确定。因此，在解答这一问题时，需要综合考虑公司章程、公司内部决议以及可能存在的特殊情况。