公休假日不包括法定节假日和年假。下面我来详细解释一下这几个概念及其区别：
公休假日：又称休息日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》，我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天，即星期六和星期日为周休息日。对于不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位和企业，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
法定节假日：是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。我国现行法定年节假日标准为11天，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。这些节日如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
年假：即带薪年休假，是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。重要的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
综上所述，公休假日、法定节假日和年假是三个不同的概念，它们各自有独立的计算方式和规定。公休假日仅指每周的休息日，不包括法定节假日和年假。如果你还有其他关于劳动法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。