关于公务员平常请假是否要从公休假里扣的问题，这主要取决于具体的请假类型以及相关的规定。
首先，公休假，通常指的是年休假，是公务员依法享有的休息权利。而平常请假，可能包括事假、病假等其他类型的假期。
事假：如果公务员因私事需要请假，且请假天数在规定的范围内（如年度事假累计不超过20天），那么这部分事假通常不会从公休假中扣除。但如果事假累计超过了规定的天数，根据一些地区的规定，可能会影响公务员的年休假待遇，甚至可能不再享受当年的年休假。
病假：对于因病需要请假的公务员，病假通常也不会从公休假中直接扣除。但同样，如果病假累计超过了规定的天数（如年度病假累计超过30天），根据相关规定，公务员可能不再享受当年的年休假。
其他假期：如婚假、丧假、探亲假等，这些假期是公务员依法享有的，且通常不会从公休假中扣除。这些假期的具体天数和享受条件，通常会在相关的法律法规或政策文件中明确规定。
此外，还需要注意的是，公务员在请假时，必须按照规定的程序进行审批，并遵守相关的纪律要求。如果公务员不按规定履行请假手续或弄虚作假，可能会受到严肃的批评教育，甚至给予纪律处分。
综上所述，公务员平常请假是否要从公休假里扣，主要取决于具体的请假类型以及相关的规定。在请假前，建议公务员仔细查阅相关的法律法规或政策文件，并咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以确保自己的请假行为符合规定。