被公司辞退后，确实需要办理离职手续。这是单位和劳动者的法定义务，对双方都有益处。

1. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，有义务出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也应按约定办理工作交接。

2. 办理离职手续对劳动者的益处：

   • 拿到离职证明：这是求职、领取失业保险金等的重要凭证。
   • 避免纠纷：通过办理工作交接，可以确保双方对工作内容、物品等无遗漏，避免后续可能的纠纷。
   • 保障自身权益：顺利转移社保和档案关系，确保个人权益不受损害。

3. 办理离职手续对单位的益处：

   • 规范手续：可以避免劳动纠纷，证明单位依法解除劳动关系。
   • 确保工作交接：有助于单位工作的连续性，减少因人员变动带来的不便。

4. 特殊情况处理：

   • 如果公司违法辞退，劳动者在办理离职手续时，应注意留存被辞退的证据，如辞退通知书、邮件等。之后，劳动者可以通过协商、仲裁等方式维护自身合法权益，要求公司支付赔偿金。

综上所述，被公司辞退后，劳动者应积极配合单位办理离职手续，这不仅是履行法定义务，也是保障自身权益的重要步骤。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。