公司口头辞退后，仍然需要办理离职手续。这是明确双方权利义务的必要程序，具体分析如下：
法律规定：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
办理离职手续的重要性：
- 对劳动者：办理离职手续可以拿到离职证明，有利于再就业；同时能确保工作交接清楚，避免后续纠纷；也有利于社保关系的顺利转移。
- 对公司：完成离职手续可以避免劳动者以未交接等问题主张权益，确保公司权益得到保障。
离职手续的具体内容：
- 单位应协助完成工作交接、工资结算及经济补偿等，并开具离职证明。
- 劳动者需按照双方约定，办理工作交接，确保工作交接无遗漏。
因此，即便公司是口头辞退你，也应当配合公司办理好离职相关事宜，以确保双方权益得到妥善保障。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。