法人提出辞职，应撰写一份正式的辞职报告，并按照公司章程和相关法律法规的规定提交给公司相关机构进行审议和办理工商变更登记。以下是具体的辞职报告撰写要点及辞职流程：

一. 辞职报告的撰写

1. 标题与称呼：

   • 标题通常为“辞职报告”或“辞职申请书”。
   • 称呼应写明接收辞职报告的公司机构，如“公司董事会”或“公司股东会”。

2. 正文内容：

   • 辞职意愿表达：明确表明自己辞去公司法定代表人职务的意愿。
   • 辞职理由说明：简要阐述辞职的原因，可以是个人职业规划、健康原因、家庭因素等。
   • 感谢与期望：对公司及同事的感谢，以及对公司未来发展的美好期望。

3. 落款与日期：

   • 落款应写明辞职人的姓名。
   • 日期应写明提交辞职报告的具体日期。

例如，一份辞职报告可能这样写：“尊敬的公司董事会：我因个人职业规划原因，决定辞去公司法定代表人职务。在公司任职期间，我得到了各位同事的支持和帮助，对此深表感谢。我希望公司能够继续发展壮大，为股东和社会创造更多价值。此致，敬礼！辞职人：XXX，日期：XXXX年XX月XX日。”

二. 辞职流程的办理

1. 提交辞职报告：

   • 按照公司章程的规定，将辞职报告提交给公司董事会（股份有限公司）或股东会（有限责任公司）。

2. 等待审议与决议：

   • 公司董事会或股东会将召开会议，对辞职报告进行审议，并作出是否同意辞职的决议。

3. 办理工商变更登记：

   • 公司在作出变更法定代表人的决议后，应及时向原公司登记机关申请变更登记，提交包括变更登记申请书、变更决议、新法定代表人身份证明等材料。

4. 完成交接工作：

   • 辞职前，应确保与公司的工作交接顺利进行，包括公司印章、文件资料、财务账目等的交接。

综上所述，法人提出辞职时，应撰写一份正式的辞职报告，并按照公司章程和相关法律法规的规定提交给公司相关机构进行审议和办理工商变更登记。同时，辞职前应妥善处理工作交接，确保辞职的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。