针对您提出的“法人如何提出离职申请”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，法人（在这里通常指的是公司的法定代表人）的离职，实际上是指其辞去公司法定代表人的职务。根据新《公司法》的相关规定，法定代表人有权以书面形式提出辞任，这是其合法权益。
具体步骤如下：
准备辞任申请：
- 您需要准备一份书面的辞任申请，明确表达您不再担任公司法定代表人的意愿。
- 在申请中，可以简要说明辞任的原因（虽然法律并未强制要求说明原因，但提供原因有助于公司理解您的决定）。
提交辞任申请：
- 将书面辞任申请提交给公司，通常可以提交给公司的执行董事、董事会或相关负责部门。
- 确保申请得到正式接收，并保留好提交的证据，如签收单、邮件确认等。
等待公司响应：
- 根据新《公司法》的规定，一旦辞任申请提出，公司必须在三十日内完成新法定代表人的确定工作。
- 在此期间，您可以与公司保持沟通，了解新法定代表人的确定进展。
处理公司未响应的情况：
- 如果公司在规定期限内未作出响应或处理，即未确定新的法定代表人，您可以依法向市场监督管理部门投诉。
- 投诉时，需要提供您的辞任申请、提交证据以及公司未响应的相关情况。
- 另一种选择是向法院提起诉讼，要求公司办理相应的变更登记手续。
额外建议：
- 在辞任前，您可以与公司协商，了解辞任后可能涉及的法律、财务等后续事宜，确保辞任过程平稳进行。
- 如果您同时担任公司的董事或经理职务，并且这些职务与法定代表人职务相关联，那么辞任董事或经理职务可能也视为同时辞去法定代表人职务。但具体还需根据公司章程和法律规定来确定。
综上所述，法人（法定代表人）提出离职申请，实际上是以书面形式向公司提出辞任法定代表人的申请，并等待公司在规定期限内完成新法定代表人的确定工作。如果公司未响应，您可以依法向市场监督管理部门投诉或向法院提起诉讼。希望这些解答能对您有所帮助。