上班路上淹死了，是否算工伤，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：
可以认定为工伤的情形：
- 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致死亡的，应认定为工伤。这里的“上下班途中”包括合理时间和合理路线。
- 合理时间：指符合日常上下班规律的时间范围，如正常工作的上下班时间、加班的上下班时间等。
- 合理路线：指往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，以及往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
- 若淹死是由于上述类型的交通事故导致，且经相关部门认定，本人不承担主要责任，那么可以认定为工伤。
不能认定为工伤的情形：
- 如果淹死并非由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，比如是由于自身突发疾病、自然灾害（如洪水、地震等）或其他非工作相关的原因导致，那么一般不能认定为工伤。
- 另外，如果职工在上班途中因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致死亡，也不能认定为工伤。
特殊情况：
- 如果淹死是由于工作原因导致的，比如职工在上班途中需要穿越河流，且这是其日常工作的必经之路，那么有可能被认定为工伤。但这种情况下，需要提供充分的证据来证明淹死与工作有直接关联。
申请流程：
- 如果职工或其家属认为淹死属于工伤，应由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
综上所述，上班路上淹死是否算工伤，取决于具体的事故情况、责任划分以及是否与工作有关联。如果符合《工伤保险条例》的相关规定，那么可以认定为工伤并享受相应的工伤待遇。如果不符合相关规定，则不能认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。