国企员工从自己公司采购是否违法，取决于具体的采购行为是否违反了相关法律法规和公司规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般情况：在正常情况下，国企员工从自己公司采购并不直接构成违法。国企作为市场主体，有权进行采购活动，员工在公司授权范围内参与采购是合法的。然而，这必须建立在公平、公正、公开的基础上，且不得损害公司利益或违反公司内部的采购规定。

2. 特殊情况：

   • 利益冲突：如果国企员工在采购过程中存在个人利益与公司利益的冲突，如通过采购行为为自己或关联方谋取私利，就可能构成违法或违规。这种情况下，员工可能面临法律责任，包括但不限于纪律处分、经济赔偿甚至刑事责任。
   • 违反采购程序：国企通常有严格的采购程序和规定，如果员工在采购过程中违反了这些程序，如未进行公开招标、未履行审批手续等，也可能构成违规或违法。
   • 腐败行为：如果国企员工在采购过程中涉及腐败行为，如收受贿赂、滥用职权等，将严重违反法律法规，并可能面临严厉的刑事制裁。

3. 法律建议：

   • 国企员工在参与采购活动时，应严格遵守相关法律法规和公司规定，确保采购行为的合法性和合规性。
   • 如遇利益冲突或可能违反规定的情况，员工应及时向上级报告或寻求法律咨询，以避免法律风险。
   • 国企应加强对采购活动的监管和内部审计，确保采购过程的透明度和公正性。

综上所述，国企员工从自己公司采购并不直接构成违法，但必须遵守相关法律法规和公司规定，确保采购行为的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。