拿不到人工工资，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你对于工资支付的诉求，并了解拖欠工资的具体原因。
   • 协商时，可以提出合理的支付计划或要求立即支付，并保留好协商过程中的证据，如聊天记录、邮件往来等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并可能采取相应措施来保障你的合法权益。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝配合调查，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，你需要准备好相关证据材料，并积极参与仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能满足你的诉求，或者用人单位拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

在处理这一问题的过程中，建议你始终保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好所有与工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供证明。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。