首先，公务员入职时原公司聘用合同找不到，并不会直接影响公务员的入职手续。但为了确保个人权益不受损害，还是应当尽量找回或采取相应措施。以下是一些建议：

1. 尝试找回原合同：

   • 仔细翻找个人档案、公司人事部门或原公司可能存放合同的地方。
   • 联系原公司的HR或相关负责人，询问是否还有合同存档或能否重新提供一份副本。

2. 若无法找回，采取替代措施：

   • 证明劳动关系：可以通过工资单、社保缴纳记录、工作证明等其他证据来证明你与原公司的劳动关系。
   • 与原公司协商：如果可能，可以与原公司协商出具一份劳动关系证明或补签一份合同，明确双方的权利义务。
   • 法律咨询：如果涉及复杂的法律问题，比如合同纠纷或权益受损，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

3. 公务员入职手续：

   • 公务员入职时，主要关注的是你的资格条件、政审结果以及体检情况等，与原公司的聘用合同关系不大。
   • 但如果原合同中有涉及竞业禁止、保密协议等特殊条款，且这些条款可能影响你的公务员工作，那么还是需要特别注意并妥善处理。

总之，虽然原公司聘用合同的丢失不会直接影响公务员入职，但为了确保个人权益，还是建议尽量找回或采取替代措施。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。