在劳动仲裁开庭前，通常是可以查看对方提交的证据的。下面我详细解释一下这个结论：

1. 证据交换程序：

   • 根据劳动仲裁的相关程序，一般在开庭前会组织双方进行证据交换。在这个阶段，双方都有机会互相查看对方提交的证据材料。
   • 通过查看对方证据，当事人能更好地了解对方的主张和依据，从而有针对性地准备自己的答辩策略和反驳证据。

2. 法律依据：

   • 依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人及其代理人有权查阅、复制与仲裁案件有关的材料。这包括对方提交的证据材料。
   • 仲裁委员会对于案件相关材料的查阅复制等事宜，会按照规定进行管理，以确保程序的公平公正。

3. 特殊情况的申请：

   • 如果未组织专门的证据交换，当事人也可以依据法律规定，向仲裁庭申请查阅对方证据。
   • 仲裁庭会根据具体情况进行审查判断，若认为该申请合理且符合程序要求，会准许当事人查看对方证据。

4. 注意事项：

   • 查看对方证据时，应遵循仲裁庭的要求和规定，不得擅自复制、传播或用于其他不当目的。
   • 如果对证据查看等程序有疑问，建议及时与仲裁机构沟通，以确保自身合法权益得到保障。

综上所述，劳动仲裁开庭前通常是可以查看对方提交的证据的，这有助于当事人更好地了解案件情况，准备自己的答辩策略。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。