欠薪没钱的情况下，一般不可以直接申请临时救助，但可以通过特定途径寻求帮助。下面我将对此进行详细分析：
一. 临时救助的适用范围
- 临时救助通常是为解决群众突发性、紧迫性、临时性基本生活困难而设立的，其申请条件一般与突发意外、重大疾病、自然灾害等特殊情况相关。
- 欠薪问题虽然可能导致个人经济困难，但它属于劳动纠纷范畴，并不直接属于临时救助的适用范围。
二. 欠薪问题的解决途径
- 向劳动监察部门投诉：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如遇欠薪，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 例如，张先生在某公司工作，公司拖欠了他三个月的工资。张先生可以向当地的劳动监察大队投诉，要求公司支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果劳动监察部门的处理未能满足劳动者的要求，劳动者还可以根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 继上例，如果劳动监察大队的处理结果不能让张先生满意，他可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资及相应的利息和赔偿。
三. 我的观点
- 虽然欠薪问题不能直接通过申请临时救助来解决，但劳动者可以通过上述途径来维护自己的合法权益，要求用人单位支付拖欠的工资。
- 同时，我也建议劳动者在遭遇欠薪问题时，及时保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。
综上所述，欠薪没钱的情况下，一般不可以直接申请临时救助，但劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来寻求帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。