关于您在劳动仲裁后想要追加被告的问题，以下是详细的解答：
首先，明确结论：劳动仲裁后，若您发现遗漏了应参加诉讼的被告，是可以向法院申请追加的。
接下来，详细解释追加被告的流程和注意事项：
法律依据：
- 根据相关法律规定，劳动仲裁后上诉时，若遗漏了应参加诉讼的被告，可以依据现行法律来追加。
提交申请：
- 您需要向法院递交一份追加被告的申请书。这份申请书应详细阐述追加的理由、依据以及该被告与本案的关联之处。这是为了确保法院能够充分了解您的申请意图和依据。
法院审查：
- 法院会对您的申请进行审查。如果申请符合法律规定，法院会通知被追加的被告来参加诉讼，并将相关诉讼材料送达给他们。
被告权利：
- 被追加的被告在接到通知后，有权进行答辩和举证，从而参与到诉讼过程中来。这是确保诉讼公正性和被告权益的重要环节。
诉讼过程：
- 在诉讼过程中，各方应依法行使权利、履行义务。法院会根据案件的具体情况进行审理和裁判。
此外，还需注意以下几点：
- 及时申请：追加被告的申请应在举证期限届满前提出。如果超过这一期限，是否准许追加将由法院根据具体情况决定。
- 提供充分证据：在申请追加被告时，您应提供充分证据证明该被告与劳动争议有直接利害关系。这是确保申请成功的重要前提。
- 遵循程序：在整个追加过程中，您应遵循法院的程序规定，确保追加程序的顺利进行。
最后，给出建议：
如果您在劳动仲裁后确实需要追加被告，建议您及时咨询专业律师（比如我哦~），并准备好相关证据和申请材料。律师可以帮助您更好地理解法律规定和程序要求，提高申请的成功率。同时，也要保持与法院的沟通联系，及时了解申请进展和法院的要求。