执行公务证和工作证丢失，一般不属于违纪行为。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 执行公务证和工作证的性质：

   • 执行公务证和工作证通常是单位颁发给员工，用于证明其身份和职务的证件。
   • 这些证件的丢失，更多是由于个人疏忽或外部因素（如盗窃、遗失）导致的，而非故意为之。

2. 违纪行为的定义：

   • 违纪行为通常指的是违反单位规章制度、劳动纪律或法律法规的行为。
   • 丢失证件本身并不直接构成对单位规章制度或劳动纪律的违反，除非单位有明确规定丢失证件属于违纪。

3. 单位规定与实际情况：

   • 不同的单位可能有不同的规定，有些单位可能会将丢失证件视为一种管理上的疏忽，并要求员工承担一定的责任，但这并不等同于违纪。
   • 在实际情况中，单位通常会要求员工及时补办丢失的证件，并可能采取一些措施（如提醒、警告等）来防止类似情况再次发生。

4. 法律层面的考虑：

   • 从法律角度来看，丢失执行公务证和工作证并不直接构成违法行为。
   • 除非丢失证件导致了严重的后果（如被他人利用进行违法活动），否则一般不会承担法律责任。

综上所述，执行公务证和工作证的丢失，一般不属于违纪行为。但为了避免不必要的麻烦和损失，建议员工在丢失证件后及时向单位报告，并按照单位的规定和要求进行补办。同时，也建议单位加强证件管理，提高员工的安全意识，共同维护单位的安全和秩序。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。