申请工伤对个人而言，主要带来的是一系列积极的法律保障和经济补偿，同时也可能伴随一些与用人单位关系及申请过程中的小困扰。但总体而言，申请工伤是维护自身合法权益、确保获得必要医疗救治和经济补偿的重要途径。

一、积极影响

1. 医疗救治与经济补偿：

   • 被认定为工伤后，符合规定的医疗费用、康复费用及可能的住院费用将由工伤保险基金或用人单位承担，减轻个人经济负担。
   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付。
   • 根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 劳动关系的法律保护：

   • 工伤认定明确了伤害发生在工作过程中，用人单位需承担相应责任。
   • 在停工留薪期内及因工伤不能胜任原工作时，用人单位不得随意解除劳动合同。

3. 社会保险与职业康复：

   • 工伤认定可能影响养老保险、医疗保险等社保待遇的提升。
   • 享受工伤保险基金提供的康复训练、辅助器具配置等职业康复服务。

4. 法律权益的明确与保障：

   • 工伤认定使职工明确自己的赔偿权利、工伤待遇享受权利等。
   • 若用人单位不按规定支付工伤待遇，可通过法律途径维护自身权益。

二、可能存在的消极影响

1. 与用人单位关系紧张：

   • 申请工伤可能让用人单位承担经济责任，个别用人单位可能因此产生不满，但法律规定用人单位不得因此解除劳动合同或进行不合理处罚。

2. 申请过程繁琐：

   • 工伤认定和劳动能力鉴定需经过一系列法定程序，可能耗时费力，但这是为了确保权益的必要步骤。

综上所述，申请工伤对个人主要是为了确保获得必要的医疗救治、经济补偿和法律保护。尽管过程中可能遇到一些小困扰，但整体而言，这是维护自身合法权益、保障未来生活的重要步骤。因此，建议在工作中受伤的职工及时申请工伤认定，以充分享受法律赋予的各项权益。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。