法院出具的薪资命令书是有法律效力的，必须履行。具体分析如下：

一. 薪资命令书的法律效力

1. 法院出具的文件具有法律权威性：薪资命令书是由法院根据相关法律程序出具的，它代表了国家的法律意志，具有极高的法律权威性和公信力。
2. 必须履行：根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，法院出具的法律文书，如薪资命令书，是有法律效力的，必须履行。如果拒绝履行，法院有权采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。

二. 薪资命令书的应用场景

• 例如，在劳动纠纷案件中，如果法院判定雇主需要支付员工一定的薪资或赔偿，就会出具薪资命令书。这时，雇主就必须按照命令书上的要求来履行，否则就会面临法律的制裁。

综上所述，法院出具的薪资命令书是有法律效力的，必须严格履行。如果对其内容有异议，可以通过合法的途径提出，但在异议得到处理之前，还是需要先按命令书来履行，以避免不必要的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。