关于请病假需要几级医院证明的问题，这主要取决于具体的公司政策、地方规定以及实际情况。以下是对此问题的详细解答：

1. 公司政策与地方规定：

   • 不同的公司可能会有不同的病假政策。一些公司可能会规定员工必须提供来自特定级别（如二级或三级甲等）医院的病假证明。然而，这种规定并不具有普遍的法律依据，而是公司内部的规章制度。
   • 地方规定也可能对病假证明的医院级别有所要求。例如，某些地区可能规定员工必须凭二级（区级）以上医院的证明才可请病假。但这也并非绝对，因为医疗保险政策通常鼓励参保人员到更基层的医疗机构（如一级医院）就诊。

2. 法律与合规性：

   • 从法律角度来看，用人单位强行要求劳动者前往指定医院就诊或提交指定医院病假单的要求是缺乏法律依据的。劳动者有权根据病情、便利情况、以往的病例治疗需要以及专业信任度来选择合适的医院就诊。
   • 用人单位对存疑病假证明可以提出质疑，但应通过合法合规的方式进行，如调查取证，而不是简单地要求员工到指定医院复查或拒绝批准病假。

3. 实际情况与特殊考虑：

   • 在实际情况中，员工请病假时通常只需提供由经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构出具的病假证明即可。这些医疗机构包括但不限于三级甲等医院，也包括二级医院、一级医院等。
   • 对于特殊情况下（如居住地或就业地在外省市的职工、急诊等），员工可能需要在非本市范围内的医疗机构就医。在这种情况下，用人单位也应当根据实际情况批准员工的病假申请。

综上所述，请病假需要几级医院证明并没有一个固定的答案。它取决于公司的具体政策、地方规定以及员工的实际情况。在大多数情况下，员工只需提供由经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构出具的病假证明即可。同时，用人单位也应尊重员工的就医选择权，并依法合规地处理员工的病假申请。