行政履职答复在一定条件下是可以撤销的。具体分析如下：

1. 撤销的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》及相关行政法规，行政机关作出的行政行为（包括履职答复）若存在违法情形，如主要证据不足、适用法律法规错误、违反法定程序、超越或滥用职权等，行政机关或人民法院有权予以撤销。

2. 撤销的具体条件：

   • 主要证据不足：如果行政履职答复所依据的证据不充分或不存在，该答复可能被撤销。
   • 适用法律法规错误：如果答复所适用的法律法规与实际情况不符或已废止，答复同样可能被撤销。
   • 违反法定程序：如果行政机关在作出履职答复时未遵循法定程序，如未听证、未告知当事人权利等，答复也可能被撤销。
   • 超越或滥用职权：如果行政机关作出的履职答复超出了其法定职权范围，或明显不合理、不公正，同样可能被撤销。

3. 撤销的程序：

   • 行政机关自我纠正：行政机关在发现其作出的履职答复存在错误时，可以主动撤销或变更该答复。
   • 行政复议：当事人对行政机关的履职答复不服时，可以依法向上一级行政机关或法定的行政复议机关申请行政复议，要求撤销或变更该答复。
   • 行政诉讼：当事人也可以直接向人民法院提起行政诉讼，请求法院撤销或变更行政机关的履职答复。

4. 撤销后的影响：

   • 行政履职答复被撤销后，行政机关通常需要重新作出处理决定，或按照法律规定采取其他补救措施。
   • 撤销决定可能对当事人的权益产生影响，因此行政机关在作出撤销决定时应充分考虑当事人的合法权益，并依法给予相应的补偿或赔偿。

综上所述，行政履职答复在符合法定条件的情况下是可以撤销的。如果您认为行政机关的履职答复存在错误或违法情形，可以依法申请撤销或变更该答复。如有进一步的法律问题，请直接向我咨询。