工作之前先交钱是不正常的，很可能涉及求职招聘陷阱。

在求职过程中，用人单位或中介机构以任何名义收取求职者财物都是不合法的。根据《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得以任何名义收取劳动者财物。同时，《人力资源市场暂行条例》第二十七条也规定，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段，不得以招聘为名牟取不正当利益。

这类骗局往往有几个特点：对职位许以高薪并承诺工作轻松；对学历、工作经验要求很低；面试过程简单，轻易即可通过；收费要得急且看似各有名目，实际并不合理合法。例如，以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费，之后再以各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃求职或离岗，已交纳的费用借故不退还求职者。或者宣称与世界五百强、大型国有企业等知名公司合作，具有内部推荐权，求职者只要交纳一定费用，就可以通过其提供的专业辅导或特定途径，顺利获得优质offer，但这些承诺往往难以兑现。

因此，求职者在求职过程中应提高警惕，对要求先交钱的招聘要谨慎对待，避免落入陷阱。如果遇到类似情况，应及时报警并向人力资源社会保障部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也建议求职者通过正规的网络招聘服务平台或用人单位官网求职，以降低求职风险。