办公室预防他人持刀伤害，是一个涉及安全管理和法律防范的综合问题。以下是我作为律师，结合法律实务经验，给出的具体建议：

1. 加强安全管理措施：

   • 完善安全制度：制定并严格执行办公室安全管理制度，包括但不限于访客登记、物品检查等，确保外来人员及物品的安全可控。
   • 提升安防设施：安装监控摄像头、门禁系统等安防设施，对办公室区域进行全方位监控，及时发现并制止潜在威胁。
   • 定期组织演练：组织员工进行应对持刀伤害等突发事件的演练，提高员工的应急反应能力和自我保护能力。

2. 增强法律意识与防范意识：

   • 开展法律教育：定期为员工开展法律知识讲座，普及与持刀伤害相关的法律知识，让员工了解持刀伤害的法律后果，增强法律意识。
   • 提高防范意识：教育员工时刻保持警惕，注意观察周围环境，对可疑人员或行为要及时报告并采取措施。

3. 建立应急处理机制：

   • 制定应急预案：针对持刀伤害等突发事件，制定详细的应急预案，明确应急响应流程、责任人及联系方式等。
   • 配备应急工具：在办公室内配备必要的应急工具，如防身器材、急救包等，以便在突发事件发生时能够迅速应对。

4. 加强心理健康管理：

   • 关注员工心理：定期关注员工的心理健康状况，及时发现并疏导员工的负面情绪，防止因心理问题引发的极端行为。
   • 提供心理支持：为员工提供心理咨询服务，帮助员工解决心理问题，增强员工的心理承受能力和抗压能力。

综上所述，预防办公室持刀伤害需要从多个方面入手，包括加强安全管理措施、增强法律意识与防范意识、建立应急处理机制以及加强心理健康管理等。通过这些措施的综合实施，可以有效降低持刀伤害事件发生的风险。如果您有任何具体问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。