您好，关于被人殴打后误工费的计算方式，这是一个涉及法律赔偿的问题，我会为您详细解答。
首先，误工费的计算主要基于两个关键因素：误工时间和收入状况。
一、误工时间的确定
误工时间是根据您因伤不能工作的时间来确定的。这个时间通常依据您接受治疗的医疗机构所出具的证明，比如医院开具的病假条等相关证明材料上注明的休息时长。如果因伤致残且持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
二、收入状况的计算
收入状况的计算分为两种情况：
有固定收入：如果您的收入是固定的，误工费将按照您实际减少的收入来计算。比如，您因受伤请假，请假期间减少的工资收入就是误工费的计算依据。您需要提供劳动合同、工资单、误工证明等证据来证明您的收入情况。
无固定收入：如果您的收入不是固定的，误工费将先按照您最近三年的平均收入来计算。如果您不能举证证明最近三年的平均收入状况，那么将参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
三、赔偿流程
在确定了误工时间和收入状况后，您可以与赔偿义务人进行协商。如果协商不成，您可以通过诉讼途径来维护自己的权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的误工时间和收入状况，法院将根据具体情况判定裁决。
四、注意事项
在收集证据时，请确保证据的真实性和有效性。现场照片、证人证言、医疗诊断等都是重要的证据材料。
在确定管辖法院时，请确保法院具有管辖权，以确保案件的公正性和便利性。
在撰写起诉状时，请明确清晰地列出原被告的基本信息、诉讼请求以及事实与理由，使起诉状具备充分的说服力。
综上所述，被人殴打后误工费的计算方式主要基于误工时间和收入状况两个因素。在确定了这两个因素后，您可以与赔偿义务人进行协商或通过诉讼途径来维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。