打人事件中精神损失费和误工费的计算需结合具体证据和法律规定，以下分情况说明：

1. 精神损失费（精神损害抚慰金）

   • 法律依据：根据《民法典》第1183条，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
     
   • 计算标准：
     
     • 需以“严重精神损害”为前提（如造成伤残、长期心理障碍等），一般轻微伤害难以主张；
       
     • 法院会综合侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果（如是否构成伤残）、当地经济水平等因素自由裁量；
       
     • 实践中，常见赔偿范围为几千元至数万元（如十级伤残可能支持5000-10000元，具体因地区而异）。
       
   • 关键证据：需提供医院诊断证明、心理评估报告、伤残鉴定意见等证明精神损害的严重性。

2. 误工费

   • 法律依据：根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
     
   • 计算标准：
     
     • 有固定收入：按实际减少的收入计算（需提供工资流水、纳税证明、单位误工证明等）；
       
     • 无固定收入：可参照最近三年平均收入或当地同行业平均工资计算（需提供收入证明或行业参考数据）；
       
     • 误工时间：以医疗机构出具的病假证明或司法鉴定意见为准（如住院天数+医嘱休息天数）。
       
   • 示例：若月收入8000元，因伤误工2个月，且单位出具了扣发工资证明，则误工费为16000元。

注意事项：

• 需通过报警、验伤、鉴定等程序固定证据，否则可能因证据不足无法主张；
  
• 若双方协商赔偿，建议签订书面协议明确赔偿项目和金额；
  
• 若协商不成，可向法院起诉，但需在3年诉讼时效内主张权利。
  

建议：若涉及具体赔偿金额计算或证据收集，可进一步向我说明事件细节（如伤情、收入情况等），我会结合当地司法实践为您详细分析。