自愿人工流产的女职工有权享受产假。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条，无论是自然流产还是人工流产，女职工因怀孕流产的，都可以享受一定时间的产假，具体规定如下：

1. 产假天数：

   • 女职工怀孕未满4个月（即16周）流产的，享受15天产假。
   • 怀孕满4个月（即16周及以上）流产的，享受42天产假。

2. 产假期间的权益：

   • 在产假期间，女职工应享受与在职期间相同的工资待遇，用人单位不得以任何理由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
   • 对于流产所产生的医疗费用，如检查费、手术费等，已参加生育保险的女职工，这些费用将由生育保险基金支付；未参加生育保险的女职工，相关费用则由用人单位承担。

3. 特殊情况说明：

   • 未婚先育并选择流产的女职工同样可以享受产假，但可能无法享受完整的产假待遇，包括生育津贴和相关的医疗费用报销，因为这通常要求基于合法的婚姻关系和符合计划生育政策。

综上所述，自愿人工流产的女职工不仅有权享受产假，而且在产假期间应得到相应的工资待遇和医疗费用支付。这些规定共同构成了对女职工流产期间权益的全面保护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。